يوم تقدير الموظف وكيفية تقدر مجهودات فريقك في مجال البيع المباشر.

يستحق موظفوك أكثر من مجرد شكر عابر. فيما يلي بعض الطرق الإبداعية لإظهار تقديرك لموظفيك:

• يمكن أن يؤدي إظهار التقدير للموظفين على تحسين المشاركة والاحتفاظ والإنتاجية والروح المعنوية العالية.
• يمكنك إظهار تقديرك من خلال استضافة الأحداث المختلفة من فرص تطوع ورحلات سنوية وغيرها.
• تشمل الطرق الأخرى لتقدير فريقك: الجوائز وبرامج التقدير وبطاقات الهدايا والإجازات المدفوعة وشهادات وسائل التواصل الاجتماعي.

يمكننا أيضاً أن نضيف أفكار سهلة وغير مكلفة وقابلة للتطبيق على يوم تقدير الموظفين العالمي ومنها:

• الألعاب الجماعية:

  تعتبر الألعاب الجماعية مثل البحث عن الكنز والرسم الأعمى و لعبة الألغام طريقة رائعة للاستمتاع وتعزيز المشاركة وإظهار بعض التقدير. بالإضافة إلى ذلك ، فإنها توفر فرصة رائعة لأعضاء فريقك للتعرف على بعضهم البعض في بيئة وبيئة ممتعة.

كيونت تعلن نتائج دراسة بحثية حول دور البيع المباشر في تطوير ريادة الأعمال بمصر

• غداء عمل:

  يمكن لغداء العمل في اليوم العالمي لتقدير الموظفين أن يعزز الروابط بين الفريق ويظهر لهم مدى تقدير رب العمل لهم.
  قيُظهر اصطحاب موظفيك لتناول الطعام أنك تهتم بما سيقولونه وقد يسهل عليهم تقديم ملاحظات حقيقية لأن الجو أكثر استرخاءً من المكتب.

• استخدم التكنولوجيا:

  يعد التخطيط للأحداث أو الأنشطة القائمة على تكريم الموظفين ومكافأتهم مضيعة للوقت. في بعض الأحيان ، لا يكون إيجاد هذا الوقت (ناهيك عن المال) أمرًا مطروحًا. بدلاً من العمل حول جداول زمنية ضيقة ، قم باستخدام جوائز وبرامج التقدير التي لن تستغرق سوى ثوانٍ أو دقائق. يسلم التقدير مباشرة إلى الهاتف المحمول بطريقة سهلة وفعالة.
  وهي طريقة ممتازة بحال كانت الأوضاع المالية للشركة لا تسمح بإجراء حفل أو استضافة حدث معين.

• كتابة بطاقة شكر شخصية:

  حتى تعزز مقدرة موظفيك على البيع المباشر، يمكنك أن تكتب لهم بطاقة شكر موجهة شخصياً إليهم. يمكن أن تكون إضافة كبيرة على يوم تقدير الموظف. يمكنها أن تكون ملاحظة سريعة على قطعة من الورق أو ورق لاصق أو بطاقة أو حتى شهادة.

• صورة لموظف الشهر:

  مع أنها تبدو كأمر تقليدي ولكنها فعالة للغاية. يمكن أن يؤدي وجود مساحة مخصصة تتضمن صورة مؤطرة لكبار الموظفين لهذا الشهر إلى رفع مستوى التقدير وتحسين قدرات التواصل مع الموظفين. كما أنها تعزز الرغبة في رؤية صورتك الخاصة على الحائط.

البيع المباشر للمبتدئين

• عمل تطوعي مع الموظفين:

  اخرج وتطوع معهم في فريق واحد في ملجأ للمشردين أو مجتمع كبار السن أو مجتمع إنساني. أو يمكنك حتى زراعة الأشجار والطهي للمحتاجين أو إضفاء البهجة على كبار السن واصطحاب الكلاب للتنزه في الملاجئ.
  إذا لم تكن متأكدًا من الفرص أو الأحداث التي ستحضرها ، فما عليك سوى سؤال فريقك عن بعض الأفكار.

• أرسل هدية إلى منزلهم:

  فكرة إبداعية أخرى وهي إرسال هدية صغيرة إلى منزلهم. يمكنك تضمين زجاجة من مشروبهم المفضل أو كعكة صغيرة أو حلويات أو حتى شيء يدعم نشاطاً تجارياً محلياً.

• قدم لهم أيام عمل عن بعد:

  فكرة أخرى ليوم تقدير الموظف هي السماح لهذا الموظف بالعمل من المنزل لهذا اليوم. على الرغم من أن هذا لن يعزز المشاركة في المكتب ، إلا أن الموظفين يحبون العمل من المنزل بين الحين والآخر.

المزيد من الأفكار لليوم العالمي لتقدير الموظف

إن قائمة الأفكار التي يمكنك تنفيذها في شركتك لإظهار التقدير لموظفيك في يوم تقدير الموظف وما بعده  لا تنتهي أبدًا.
دوماً أبقي في عين الإعتبار الأمور التي تقوم بزيادة حماسهم وقدرتهم على تقديم المزيد إلى هذا العمل. باختصار شديد ركز على ما يحبونه حتى تحصل على أفضل النتائج.